2019年5月5日，五一假期上班第一天，公司為新員工組織入職培訓。雖然時間很短，但是課程安排緊湊，培訓內容十分豐富。使新員工在有限的時間內對公司的組織機構與企業文化有了初步了解，同時讓新員工對各個部門的相關專業知識和主要工作職能進行了系統的學習。

培訓的一開始，是由公司的王副總經理講話，雖然只有短短的半個小時。王總并沒有像其他領導一樣，只是應付了事，而是設身處地的為新員工提出來相關意見。他首先歡迎了我們來到天域云舟這個大家庭，然后和我們詳細的介紹了公司的企業文化，并且為剛剛從大學步入社會的新人提出來意見：

首先，要時時刻刻保持正能量。一個正能量的人才會是一個可以不斷進步的人；

其次，關于薪資的正確看待方式。一個職場新人，如果只拿薪資作為一個人發展的好不好的因素是不對的，我們更應該看中的是公司的潛力和相對應的福利待遇，就如同我們公司，雖然薪資不是同行業里最高，但是公司給我們這些員工所提供的學習與可實踐的機會也是其他公司所無法給予的；

最后，想要成功，那么好的習慣就是必不可少的。當你擁有良好的工作習慣，那么你的工作效率就可以事半功倍，并且可以更加容易的分析出自己所存在的問題，并且加以改正，更快的進步。當你擁有良好的學習習慣，那么你就可以潛移默化的提升自己的技術高度。當你擁有良好的生活習慣，那么你就可以結識更多出色的同事和朋友，大家可以共同進步。

王總結束講話后,就進入了正式培訓的環節。培訓的老師都是公司各個部門的精英，他們分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業務：

首先人事部的張老師向新員工介紹了公司業務所涉及到的領域，公司主要領導人和入職、離職等的相關流程。然后和我們講解了考勤制度的具體規定和工資條的打印等。綜合部的李老師給新員工講解了公司辦公環境，公司圖書借閱管理規定，固定資產和低值易耗品的申請流程和用餐時間等相關流程。保密辦的秦老師和我們講解了關于保密文件的相關制度規定，使得我也對保密協議等也有了相應的了解。財務部的宋老師給我們說明了報銷制度與流程。還有其他老師也給我們講解了許多我在學校從未了解過的知識，如：工作計劃與總結的編寫要求，郵件的編寫要求，公司培訓制度和軟考相關，oa的使用和職場禮儀等各個方面。也讓我從一個什么都不懂的職場新人快速的了解了一個大公司的相應流程。在這次的培訓中，公司也準備了自我介紹和團隊合作等環節，不但給原本沉悶的課堂賦予了活力，也讓我們可以更快速的認識新同事，也增強了大家的合作意識等。

最后，新員工都很感謝公司能夠組織這一次的入職培訓，它不僅僅讓新員工了解了公司的文化，也讓大家對自己有了一個更好地認知，為自己今后的發展道路指明了方向。少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功，也希望新員工可以找到自己的職場方向，早日達成自己理想的目標。也祝愿公司越來越好！