公司新員工入職培訓(xùn)會(huì)
2019年5月5日，五一假期上班第一天，公司為新員工組織入職培訓(xùn)。雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富。使新員工在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化有了初步了解，同時(shí)讓新員工對(duì)各個(gè)部門的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和主要工作職能進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)的一開始，是由公司的王副總經(jīng)理講話，雖然只有短短的半個(gè)小時(shí)。王總并沒有像其他領(lǐng)導(dǎo)一樣，只是應(yīng)付了事，而是設(shè)身處地的為新員工提出來相關(guān)意見。他首先歡迎了我們來到天域云舟這個(gè)大家庭，然后和我們?cè)敿?xì)的介紹了公司的企業(yè)文化，并且為剛剛從大學(xué)步入社會(huì)的新人提出來意見：
首先，要時(shí)時(shí)刻刻保持正能量。一個(gè)正能量的人才會(huì)是一個(gè)可以不斷進(jìn)步的人；
其次，關(guān)于薪資的正確看待方式。一個(gè)職場新人，如果只拿薪資作為一個(gè)人發(fā)展的好不好的因素是不對(duì)的，我們更應(yīng)該看中的是公司的潛力和相對(duì)應(yīng)的福利待遇，就如同我們公司，雖然薪資不是同行業(yè)里最高，但是公司給我們這些員工所提供的學(xué)習(xí)與可實(shí)踐的機(jī)會(huì)也是其他公司所無法給予的；
最后，想要成功，那么好的習(xí)慣就是必不可少的。當(dāng)你擁有良好的工作習(xí)慣，那么你的工作效率就可以事半功倍，并且可以更加容易的分析出自己所存在的問題，并且加以改正，更快的進(jìn)步。當(dāng)你擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，那么你就可以潛移默化的提升自己的技術(shù)高度。當(dāng)你擁有良好的生活習(xí)慣，那么你就可以結(jié)識(shí)更多出色的同事和朋友，大家可以共同進(jìn)步。
王總結(jié)束講話后,就進(jìn)入了正式培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。培訓(xùn)的老師都是公司各個(gè)部門的精英，他們分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：
首先人事部的張老師向新員工介紹了公司業(yè)務(wù)所涉及到的領(lǐng)域，公司主要領(lǐng)導(dǎo)人和入職、離職等的相關(guān)流程。然后和我們講解了考勤制度的具體規(guī)定和工資條的打印等。綜合部的李老師給新員工講解了公司辦公環(huán)境，公司圖書借閱管理規(guī)定，固定資產(chǎn)和低值易耗品的申請(qǐng)流程和用餐時(shí)間等相關(guān)流程。保密辦的秦老師和我們講解了關(guān)于保密文件的相關(guān)制度規(guī)定，使得我也對(duì)保密協(xié)議等也有了相應(yīng)的了解。財(cái)務(wù)部的宋老師給我們說明了報(bào)銷制度與流程。還有其他老師也給我們講解了許多我在學(xué)校從未了解過的知識(shí)，如：工作計(jì)劃與總結(jié)的編寫要求，郵件的編寫要求，公司培訓(xùn)制度和軟考相關(guān)，oa的使用和職場禮儀等各個(gè)方面。也讓我從一個(gè)什么都不懂的職場新人快速的了解了一個(gè)大公司的相應(yīng)流程。在這次的培訓(xùn)中，公司也準(zhǔn)備了自我介紹和團(tuán)隊(duì)合作等環(huán)節(jié)，不但給原本沉悶的課堂賦予了活力，也讓我們可以更快速的認(rèn)識(shí)新同事，也增強(qiáng)了大家的合作意識(shí)等。
最后，新員工都很感謝公司能夠組織這一次的入職培訓(xùn)，它不僅僅讓新員工了解了公司的文化，也讓大家對(duì)自己有了一個(gè)更好地認(rèn)知，為自己今后的發(fā)展道路指明了方向。少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功，也希望新員工可以找到自己的職場方向，早日達(dá)成自己理想的目標(biāo)。也祝愿公司越來越好！
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